¿Cómo responder para que la lectura te resulte útil?
Buscá un momento en el que puedas prestar atención a cada afirmación. Leé lo que dice y respondé según lo que reconocés en vos, sin intentar obtener una necesidad determinada. Si una respuesta te genera dudas, pensá en situaciones concretas que te ayuden a elegir.
Evitá contestar como te gustaría ser o como suponés que respondería alguien que admira a Tony Robbins. Esa diferencia puede ser interesante para conversar después, pero el test funciona como punto de partida cuando trabajás con tus propias respuestas. Tampoco hace falta pedirle a otra persona que las decida por vos.
¿Cómo se calculan los puntajes?
Cada necesidad reúne 14 afirmaciones y puede sumar hasta 140 puntos. Sí agrega 10, Parcialmente agrega 5 y No agrega 0. El resultado muestra los seis puntajes para que puedas comparar las respuestas dentro de tu propio test.
Un puntaje alto no equivale a una calificación de salud, éxito o valor personal. Tampoco significa que tengas un porcentaje determinado de una necesidad. Si obtenés 100 puntos, leelos como 100 sobre un máximo posible de 140 en esta herramienta; no como una medición completa de quién sos.
¿Qué pasa si dos o más necesidades empatan?
Los empates conservan la misma posición. Cuando hay más de dos candidatas para los primeros lugares, el sitio no elige una pareja arbitraria. Esa ambigüedad forma parte del resultado: no hace falta esconderla para presentar una interpretación más contundente.
Por ejemplo, si tres necesidades comparten el puntaje más alto, no existe una única combinación de dos que represente esa clasificación. Podés revisar las tres con ejemplos propios. Antes de repetir el test para desempatar, preguntate qué situación de tu vida te gustaría comprender; quizá esa pregunta sea más útil que conseguir un orden diferente.
¿Qué hacer con tu resultado y el booklet?
El resultado puede descargarse como un booklet con la interpretación y ejercicios de reflexión, acompañado por el nombre y la foto de Virginia Suarez Dratman. Guardalo como material de trabajo. Podés volver a él cuando quieras preparar una conversación de coaching o revisar una decisión.
Elegí una parte del resultado que te interese y ponela a prueba con situaciones de tu vida. Lo que te sorprende, tanto como lo que reconocés, puede ser una buena pregunta para una sesión de coaching.
LLEVALO A TU VIDA
Convertí una observación en una pregunta
- Elegí una frase del resultado que te haya llamado la atención.
- Escribí un ejemplo que coincida y otro que no coincida con esa descripción.
- Formulá una pregunta concreta: “¿Qué quiero hacer distinto en esta situación?”.
- Anotá una acción pequeña y una fecha para revisar qué ocurrió.
Preguntas frecuentes
¿Es el test oficial del sitio de Tony Robbins?
Este es el test presentado en el sitio independiente de Virginia Suarez Dratman, con sus materiales de referencia identificados. No se presenta como el cuestionario oficial de Tony Robbins ni como un servicio de su organización.
¿Puedo comparar mi puntaje con el de otra persona?
Podés conversar sobre las respuestas si ambos quieren, pero no usar la diferencia para decidir quién está mejor. La lectura propuesta se centra en tus decisiones y ejemplos, no en competir con otras personas.
Fuentes y lecturas de referencia
Las ideas del modelo se atribuyen a sus fuentes. Los ejemplos y ejercicios de esta nota son propuestas originales para reflexionar.
Datos del cuestionario: 6 Human Needs Test, Instructions for Scoring e Interpretation, documentos utilizados en este sitio. Interpretaciones: © Cloe Madanes.